一、HR 六大模块系统培训：
1、规划企业的人事结构“运筹帷幄”（人力资源战略规划）
2、招聘安排具有能力的员工“求人”（招聘与配置）
3、培训员工提高企业竞争力“育人”（培训与开发）
4、绩效管理保证人尽其责“用人”（绩效管理）
5、薪酬管理激励优秀的员工“留人”（薪酬管理）
6、劳动管理建立合理结构“留人”（劳动关系管理）
二、申报条件（以下条件均满足其一即可报名）
助理人力资源包管理师（三级） （在校大学生可咨询报考）
1、取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业1年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上。
4、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。
5、 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
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发表于 2018-4-20 14:19:10
